Одним из требований трудового законодательства является предоставление работнику полной информации об осуществленных ему начислениях заработной платы и произведенных с нее удержаниях. Для того чтобы избежать выстраивающихся перед бухгалтерией предприятия длинных очередей из работников, желающих в день выдачи зарплаты выяснить, сколько и за что им начислили и удержали, шахты практикуют выдачу каждому работнику расчетного листка. В таких расчетных листках не указывается фамилия имя и отчество работника, а только его табельный номер.
Обычно в расчётном листе расписывается общая сумма зарплаты, все начисления, налоги и прочие удержания, например, страховые взносы, отчисления в пенсионный фонд, которые вычитаются из общей суммы, чтобы получить чистую сумму платежа.
Все виды начислений и удержаний проходят под номерами, для расшифровки нужен кодификатор. По традиции, получив на руки расчетный листок, работник первым делом заглядывает в соседский, чтоб узнать сколько получать товарищу, сопоставить со своим заработком.
Виды оплат, удержаний и взносов из заработной платы зашифровываются трехзначным порядковым шифром, построенным по серийной системе. Все виды оплат и удержаний делятся на три раздела:
Внимание: шифры, принятые на шахтах России, Украины и Казахстана, могут различаться
возмещение морал вреда, профзабол разница между выплатами
компенсационные выплаты уход до 3 лет (уоф-2)
компенсационные выплаты многодетной семье (уоф-2)
пособие на похороны работающим
матпомрождение ребенка колдог (только для уоф-2)
матпомощь по заявлению облагаемая налогом
денежная компенсация угля работающим
пособие на похороны неработающим
денежная компенсапия угля неработающим
единовременная помощь пенсионерам увольнении (только для уоф-2)
досрочная пенсия пенсионерам (пособие по сду)
досрочная пенсия непенсионерам (пособие по сду)
выходное пособие за 1 месяц
выходное пособие за 2 месяца
единовременное пособие за рацпредложение
вознаграждение порезультатам показаний gedp
доплата к аннуитетиой выплате
возмещение утраченного заработка работающим
возмещение утраченного заработка неработающим
возмещение допрасхтрудовое увечье работающим
возмещение допрасхтрудовое увечье неработающим
бесплатный уголь для налогообложения
социальные выплаты для налогообложения (путевки подарки)
выплаты через кассу
член. взносы » уакыт»
удержание за предоставленные услуги предприятием
подоходный налог нин
удерж. По ид алименты
комуслуги » окжетпсс» (по ид) (для уоф-2)
пенсионный налог опв
удерж. По кредиту (тоо просто кредит)
удержано за питание
удерж. Ск бта жизнь
удерж стр. комп. вн-вып (премия по накопительному страхованию
удерж стоим. путевок
профсоюзные взносы профсоюз ‘жактау»
удержание за электроэнергию
удержание коммунальных услуг
возмещение ущерба предприятию
профсоюзные взносы коргау
профсоюзные взносы бирлик
возврат удержаний союз печать
возврат удержаний за оказанную материальную помощь
возврат удержаний за питание
возврат удержаний ск бта жизнь
возврат членских взносов » отан»
возврат удержаний по коммунальным услугам
возврат подотчетных сумм
возврат удержаний за электроэнергию
возврат возмещения ущерба предприятию
выплаты на пластиковую карту бта
почтовый перевод регресс
выплаты на пластиковую карту сбербанка россия
выплаты через казкоммерц банк
выплаты на л/с народного банка
выплаты на пластиковую карту народный банк
выплаты на пластиковую карту темирбанка
выплаты на пластиковую карту цесна банка
выплаты на пластиковую карту банка центр кредит
долг за прошлый месяц
бесплатный уголь для налогообложения
соц выплаты для обложения налогами (путевки, подарки)
страховая премия 5% от суммы страховых взносов (тех в/о только для бухалтеров)
премия выпол плана производства (нсот) при замещении другого работника
премия выпол. плана производства при замещении другого работника
премия руковод прошлый месяц при замещении другого работника
премия прошлый месяц за тб при замещении другого работника
премия собл. правил тб и от при замещении другого работника
премия собл. правил тб и от(нсот) при замещении другого работника
премия прошлый месяц за тб и от(нсот) при замещении другого работника
Соседние публикации:
Похожие статьи
Шахтинск (каз. Тентек) — город областного подчинения в Карагандинской области Казахстана. Город расположен в 28 км к западу от железнодорожной станции Карабас (на линии Караганда — Моинты), в 50 км к юго-западу от Караганды на берегу одного из притоков Нуры — Тентеке
Коды по видам оплаты труда в табеле рабочего времени
В каких графах табеля фиксируются коды оплаты труда
Табель — оправдательный документ, на основании которого осуществляется расчет зарплаты работников. Российская организация вправе самостоятельно разработать форму учета рабочего времени своего персонала или использовать бланки, утвержденные Госкомстатом по форме Т-12 или Т-13.
В табеле ежедневно фиксируется количество отработанного каждым сотрудником времени, а также итоговое количество часов явок (неявок) по видам оплачиваемого труда. Каждому виду труда соответствует определенный код.
Коды видов оплаты труда в табеле формы Т-12 заполняются только в случае, если в организации ведется вторая часть указанного бланка. Здесь для отражения сведений о заработной плате выделен целый раздел, который называется «Расчет с персоналом по оплате труда». В нем вид оплаты труда указывается не только в закодированном виде, но ставится также и его наименование, например оклад (наименование) 2000 (код).
В форме табеля учета рабочего времени Т-13 для отражения сведений о начислении заработной платы предназначены столбцы 7, 8 и 9, которые в этом бланке дублируются дважды. Код может вноситься двумя способами:
Таких кодов для одного работника в этой форме табеля может быть использовано до 8 штук.
Какие коды использовать в табеле учета рабочего времени
Перечень кодов по оплате труда, которые должны использоваться в табелях на законодательном уровне, не утвержден, а в постановлении Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1 такой реквизит, как код оплаты, только упоминается и лишь в отношении формы Т-13. Тем не менее графы для внесения этого обозначения предусмотрены в обоих бланках табелей.
Поскольку законодательство не установило конкретный перечень кодов, то работодатель может их утвердить самостоятельно. Сделать это можно двумя способами:
Перечень кодов видов оплаты труда
Рассмотрим коды из перечня для налоговой, которые можно использовать в табелях:
Заполнять табель учета рабочего времени следует строго следуя содержанию формы. Форм всего 2: Т-12 и Т-13. Порядок заполнения обеих форм есть в КонсультантПлюс. Правильно заполнить Т-12 вам поможет это Готовое решение. Если у вас бланк Т-13, этот материал. Если доступа к справочно-правовой системе нет, оформите временный. Это бесплатно.
Отразить всю начисленную зарплату работника в табеле полностью представляется затруднительным. Это является основной причиной, по которой бланки табелей чаще всего используют только для отражения отработанного времени.
Итоги
В законодательстве нет конкретного перечня кодов оплаты труда для использования в табелях. В связи с этим работодатель может самостоятельно разработать перечень кодов и утвердить его внутренним документом или воспользоваться перечнем кодов, утвержденным для других целей, в частности, удобно пользоваться перечнем кодов для налогообложения доходов физических лиц.
Скачайте бланк и образец заполнения табелей учета рабочего времени:
По Трудовому кодексу, работодатель обязан при выплате заработной платы информировать в письменной форме каждого своего сотрудника о составных частях начисленной ему оплаты труда и их размерах, о видах и суммах удержаний, о денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листа
Бланк листа по зарплате выдается каждому сотруднику индивидуально ответственным лицом: обычно бухгалтером. Не допускается передача листка через другого человека, поскольку уровень зарплаты является коммерческой тайной и не подлежит разглашению.
Рис. 1. Расшифровка расчетного листка по зарплате (образец).
Некоторые компании (особенно это актуально для крупных компаний) в бланке указывают коды выплат и удержаний. Получив такой закодированный документ, работник не понимает, как расшифровать расчетный лист заработной платы. Важно знать, что использование таких кодов не установлено законодательно, и работодателю необходимо либо привести вместе с кодами в листке наименование начисления или удержания, либо ознакомить сотрудника с расшифровкой кодов, применяемых в организации.
Расшифровка квитка о зарплате
В разделе «Начислено» отражаются суммы начисленного заработка в соответствии с трудовым договором: оклад, надбавки, премии. Также в этом разделе отражаются оплата за отпуск, оплата больничного листа, материальная помощь и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством или приказами работодателя.
Рис. 2. Раздел «Начислено».
Как показывает практика, у работников часто возникают вопросы по поводу начисления отпускных и оплаты больничного листа. Довольно часто сумма начисления оказывается меньше, чем ожидал сотрудник. Сегодня отпускные начисляются исходя из доходов за 12 месяцев, предшествующих начислению отпуска. Оплата больничного листа — исходя из доходов за два предшествующих года. Следовательно, если доходы в предыдущие периоды работы были меньше тех, которые вы получаете в настоящее время, то и начисленные суммы оплаты отпуска и больничного листа будут меньше.
Рис. 3. Раздел «Удержано».
В разделе «Удержано» работодатель указывает суммы, подлежащие удержанию с доходов работника.
По закону
Например, в расчетном листке всегда присутствует информация об удержании налога на доходы физических лиц. Он составляет 13% от начисленной заработной платы и удерживается практически со всех доходов, выплачиваемых работодателем своим работникам. В нашем примере он рассчитывается так:
По исполнительным листам
Такие удержания производятся после удержания из зарплаты налога на доходы физических лиц. В нашем примере менеджер Васечкин Петр Иванович выплачивает алименты на одного ребенка в размере 25% от заработной платы:
К этой же категории относятся неоплаченные и взысканные через суд штрафы, налоги на имущество, кредиты и тому подобное.
На основании приказов работодателя или заявлений работника
Ущерб, нанесенный материально ответственным лицом работодателю, членские взносы в профсоюз.
Рис. 4. Раздел «Выплачено».
По трудовому законодательству, заработная плата работникам должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Таким образом, в разделе «Выплачено» должна быть как минимум одна строка о выплате аванса. Также в ней отражаются прочие выплаты, произведенные в течение месяца до срока выплаты заработной платы, например отпускные.
Основная сумма, отражающая величину заработной платы, которую работник получит на руки, за вычетом всех удержаний и ранее произведенных выплат отражается в строке «К выплате». В нашем примере она сложилась следующим образом:
Расшифровка кодов начисления заработной платыдает возможность работникам узнать, за что произведены те или иные выплаты, указанные в расчетном листе. Из публикации читатель узнает о том, что представляет собой расчетный лист, какие требования предъявляются к его оформлению, и какие коды используются для обозначении различных начислений работнику.
Расчетный лист: понятие и требования, предъявляемые к его составлению
Расчетный лист – это документ, который составляется работодателем с целью информирования трудящегося о начислениях, которые ему причитаются. Обязанность составления расчетных листов вытекает из положений ст. 136 ТК РФ, согласно которым работодатель обязан ежемесячно доводить до сведения трудящихся в письменном виде:
Важно! Закон не содержит обязательных требований к содержанию расчетного листа и порядку его оформления. Каждый работодатель вправе самостоятельно разработать бланк данного документа и утвердить его локальным актом.
Какое числовое значение определяет код дохода «зарплата»? Иные коды, применяемые в расчетном листе, справке 2-НДФЛ
Расшифровка кодов заработной платы в расчетном листе осуществляется с помощью сведений, которые содержатся в Приложении № 1 к Приказу ФНС России «Об утверждении кодов…» от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@.
Есть вопрос? Ответим по телефону! Звонок бесплатный!
Данный нормативный акт определяет не только коды заработной платы, но и коды иных выплат, а также налоговых вычетов. Для заработной платы присвоен код 2000.
Кроме того, для отображения доходов, связанных с трудовой деятельностью, которые отражаются как в расчетном листе, так и в справке 2-НДФЛ, используются следующие коды:
Полный перечень кодов доходов можно посмотреть ниже:
Виды кодов, которые используются при заполнении справки 3-НДФЛ
При заполнении справки 3-НДФЛ используются иные коды доходов. Они закреплены в Приложении № 4 к Приказу ФНС России от 24.12.2014 N ММВ-7-11/671@. Применяется 10 кодов:
Код
Вид дохода
01
Доходы, которые получены от продажи недвижимости
02
Доходы, полученные в результате отчуждения иного имущества
03
Доходы, которые были получены от продажи ценных бумаг
04
Прибыль от передачи имущества в аренду
05
Доходы, полученные безвозмездно, на основании дарения
06
Доходы от трудовой деятельности, если налоги уплачивал работодатель
07
Доходы от трудовой деятельности, если налог не был уплачен работодателем
08
Доходы от дивидендов
09
Продажа имущества по кадастровой стоимости
10
Иные доходы
Благодаря приведенной расшифровке, можно определить состав денежных сумм, полученных от работодателя, а также правильно заполнить декларацию по форме 3-НДФЛ.
